Väčšina ľudí pozná iba extrovertné a introvertné osobnosti, aj keď existujú aj osobnosti známe ako ambiverti. O ambivertnej osobnosti sa hovorí, že je mixom introverta a extroverta. Je to však pravda? Aké sú teda vlastnosti ľudí s touto osobnosťou? Poďte, odpoveď nájdete nižšie.
Čo je ambivertná osobnosť?
Pojmy introvertná a extrovertná osobnosť prvýkrát zaviedol v roku 1900 švajčiarsky psychiater Carl G. Jung. Niekto, kto má introvertnú osobnosť, má tendenciu byť radšej sám. O ľuďoch s extrovertnými osobnosťami sa hovorí, že uprednostňujú socializáciu s inými ľuďmi ľahké ísť.
Po prečítaní vyššie uvedených informácií, akú máte osobnosť? Zrejme sa nájdu aj takí, ktorí tvrdia, že nie je ani introvert, ani extrovert. Ak si to myslíte, je možné, že ste ambivert.
Ambivert je osobnosť, ktorá môže viesť k extrovertom aj introvertom, v závislosti od aktuálnej situácie. S niekým s takouto osobnosťou sa zvyčajne ľahko vychádza ako s extrovertom, ale je tiež chytrý na to, aby bol sám a nerozpráva veľa ako introvert.
Poznať svoj typ osobnosti; introvert, extrovert alebo ambivert, môžete sledovať rôzne online test nezaplatené na internete. Zvyčajne budete požiadaní o vyplnenie dotazníka rovnako ako pri všeobecnom psychologickom teste.
Známky toho, že ste ambivert
Ako už bolo vysvetlené, nie každý môže byť kategorizovaný ako introvert a extrovert. Medzi týmito dvoma osobnosťami je ambivertná osobnosť.
Mnohí dospeli k záveru, že ambivert je nestála osoba. V skutočnosti, ak sa pozriete na charakteristiky, nie je to tak.
Nasledujú znaky, ktoré ambivert zvyčajne vykazuje.
1. Vie byť spoločenský aj ako samotár
Jedným zo znakov ambivertnej osobnosti je dobrý spoločenský život, ale v určitých situáciách je tiež rád sám. Dokážu ľahko komunikovať so svojím okolím, no ak to naozaj potrebujú, sú v určitých chvíľach radi sami.
2. Dobrý poslucháč a rečník
Rád o tom hovorí a to je zvyčajne charakteristickým znakom extroverta. Na druhej strane, introverti majú tendenciu byť hanbliví, hoci introverti sa líšia od hanblivosti. Akí sú teda ľudia s ambivertnými charaktermi? Ľudia, ktorí sú ambiverti, sa môžu ukázať ako dobrí poslucháči aj rečníci.
Ak skutočne potrebuje vyjadriť svoj názor, nehanbí sa ho vyjadriť. Na druhej strane vie byť aj dobrým poslucháčom, ak si to situácia vyžaduje.
3. Majte vysokú empatiu
Ešte jednu ambivertnú osobnostnú črtu, ktorú potrebujete vedieť, a to veľmi vysoký zmysel pre empatiu. Empatia samotná znamená pochopenie toho, čo cítia iní ľudia, videnie z pohľadu tejto osoby, ako aj schopnosť predstaviť si seba v pozícii tejto osoby.
Ľudia s vysokou empatiou sa zvyčajne starajú o druhých a sú dobrí v chápaní pocitov iných ľudí. Vysoká empatia z nich robí aj dobrých poslucháčov. Preto sa ľudia s touto osobnosťou často používajú ako miesto na vyjadrenie sťažností.
Poznanie tejto osobnosti vám môže pomôcť identifikovať vašu vlastnú osobnosť. To môže tiež pomôcť rozvíjať sa, aby ste sa stali flexibilnejším človekom, pretože osobnosť sa v podstate môže zmeniť. Okrem toho môžete hlbšie rozpoznať, či máte ambivertného partnera alebo člena rodiny s touto osobnosťou.
Výhody ambiverta
Ľudia, ktorí majú ambivertný charakter, majú postavenie uprostred, a to medzi introvertmi a extrovertmi. Preto majú jedinečné vlastnosti a dokážu využiť výhody oboch osobností a aplikovať ich na určité situácie.
Tu sú niektoré z výhod, ktoré majú ambiverti.
1. Majte zdravší a stabilnejší vzťah
Jednou z výhod ambiverta je, že majú stabilnejší vzťah, či už medzi priateľmi alebo partnerom.
Je to preto, že vedia počúvať a rovnako dobre sa socializovať na širokej verejnosti. Ľudia s ambivertným charakterom sú navyše flexibilnejší a emocionálne stabilnejší, takže keď čelia problému vo vzťahu, majú tendenciu byť prostredníkom.
2. Mať dobrý systém riadenia
Ďalšou výhodou pre niekoho, kto má ambivertný charakter, je mať dobrý systém riadenia.
V skutočnosti môžu byť introverti aj extroverti dobrými šéfmi, ale samozrejme rôznymi spôsobmi. To znamená, že obaja budú mať rôzne štýly a výsledky v závislosti od toho, aké sú ich osobnosti pri práci so zamestnancami.
Dokazuje to štúdia z Harvard Business Review ktorá skúma, ktorý typ šéfa je lepší, introvert alebo extrovert.
V šéfoch s extrovertnými osobnosťami budú zisky firmy vysoké, keď budú viesť pasívnych zamestnancov. To znamená, že nadriadení s týmto modelom skôr riadia a dávajú pokyny.
Na druhej strane, keď pracujú s aktívnymi zamestnancami, zisky firmy klesajú, pretože títo pracovníci radšej pracujú vlastnými metódami.
Preto budú aktívni pracovníci zvyčajne rozvinutejší, keď majú introvertného šéfa. Šéfovia s introvertnými charaktermi zvyčajne radšej počúvajú a pomáhajú svojim zamestnancom rozpoznať ich potenciál.
Ak máte ambivertného šéfa, zvyčajne ukáže svoje extrovertné a introvertné črty na základe potrieb svojich zamestnancov. Či vyvedú direktívnu stránku alebo budú dobrými poslucháčmi, závisí od osobnosti ich vlastných zamestnancov.
3. Vie dobre čítať situáciu
V roku 2013 štúdia skúmala vzťah medzi extrovertnou osobnosťou a talentom predávať tovar. Mnoho ľudí verí, že pokiaľ ide o ponúkanie vecí, extroverti sú považovaní za odborníkov v tejto oblasti. V skutočnosti sú ambiverti zdatnejší.
Je to preto, že vedia dobre rozprávať a zároveň sú dobrými poslucháčmi. Preto, pokiaľ ide o predaj, ambiverti dokážu lepšie počúvať, čo zákazníci chcú, bez toho, aby pôsobili príliš nadšene.
Aké sú teda nevýhody ambiverta?
Ľudia, ktorí majú ambivertnú osobnosť, sú považovaní za flexibilnejších, pretože sa dokážu postaviť ako introverti aj extroverti. Byť nevedome ambivertom má však aj tlak navyše a to je slabina tejto osobnosti.
Tento mimoriadny tlak existuje, pretože sa snažia udržať rovnováhu pri uvádzaní seba do všetkých situácií, takže ľudia s touto osobnosťou sa niekedy cítia „unavení“.